关于印发淮南市重点项目考核奖励暂行办法的通知
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关于印发淮南市重点项目考核奖励暂行办法的通知
关于印发淮南市重点项目考核奖励暂行办法的通知
淮府办[2005]40号
凤台县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《淮南市重点项目考核奖励暂行办法》已经第77次市长办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
二OO五年四月六日
淮南市重点项目考核奖励暂行办法
第一条 为全面推进重点建设项目的实施，确保项目建设进度、质量和效益，制定本办法。
第二条 本办法所称重点项目，是指经市重点建设项目领导小组(以下简称领导小组)批准，并列入市重点建设项目名单的各类建设项目。
第三条 本办法考核、奖励对象主要是项目法人、市直有关部门、有关县区政府、项目建设单位信息员以及在项目推进(建设)过程中有突出贡献的个人。
第四条 考核奖励工作由领导小组负责。具体工作由领导小组办公室(以下简称办公室)承担。
第五条 考核奖励工作每年一次。对入选省“861”行计划项目的建设单位在年度考核中将适当加分。
第六条 考核的主要内容
(一)对项目法人的考核
1、列入年度续建项目的建设项目按计划完成年度投资，按时或提前竣工投产、申报和组织竣工验收；
2、列入年度新开工的建设项目按计划或提前开工，按工期竣工投产或提前竣工、申报和组织竣工验收；
3、列入度预备开工的项目在当年内提前开工建设，且完成一定工作量；
4、财务管理健全，资金使用合理；
5、严格执行项目法人制度、招投标制度、工程监理制度、合同管理制度；
6、严格项目质量管理；
7、及时上报项目进展情况和统计报表；
8、强化项目库管理，争取更多项目纳入市重大项目库。
(二)对市直有关部门、有关县区政府考核
1、所属单位项目推进情况良好，按计划完成年度投资，项目按时或提前开工，提前竣工投产；
2、在项目建设中积极做好协调、服务工作，提供良好的建设环境，没有出现项目建设单位投诉和异议；
3、在项目审批(核准)、资金争取、招商引资等方面积极配合建设单位，且取得一定成效；
4、项目所在地政府保障辖区内重点项目在施工期间没有出现重大干扰施工现场现象；
5、积极做好项目储备工作，每年都有新的重点项目充实项目库。
(三)对项目建设单位信息员的考核
1、及时上报项目进展情况和统计报表；
2、能够按照办公室要求及时提供所需的项目有关资料；
3、认真做好本单位项目储备，并及时上报办公室。
第七条 考核奖励对象在实施重大项目时，有下列情况之一的，取消考评资格并按规定追究相关责任。
(一)项目建设中出现重大安全事故、重大质量事故；
(二)资金使用中出现挪用、挤占、弄虚作假等重大事故；
(三)项目招投标活动中存在重大违法违规行为；
(四)国家、省、市有关部门在稽查、审计和检查时发现重大问题；
(五)项目建设过程中出现严重干扰建设进度等行为。
第八条 奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主。领导小组对评为先进的项目法人、市直有关部门、有关县区政府、建设单位信息员和有突出贡献的个人予以通报表彰，并给予适当物质奖励；对获得“省重点工程建设先进单位”称号和“省重点工程建设先进个人”、“省五一劳动奖章”的项目法人和个人，在省政府给予奖励的同时，市政府也将给予适当奖励。
第九条 对项目法人、市直有关部门、有关县区政府以及对个人的奖励数额，由领导小组根据考核情况确定。对获得“市重点工程建设先进单位”称号的项目建设单位和对有突出贡献的个人，除市政府给予奖励外，项目建设单位也可以从项目建设管理经费或投资节余中拿出适当奖励资金，给予适当奖励。
第十条 对获得“市重点工程建设先进单位”称号的项目建设单位，可以从项目建设管理经费或投资节余中拿出适当奖励资金，对本单位的先进个人给予适当物质奖励。
第十一条 已经获奖的项目法人和个人，如发现未达标或有徇私舞弊等违法行为，取消其获奖资格。已授予的奖牌、称号和奖金予以返还，并依法追究当事人的责任。
第十二条 本办法由办公室负责解释。
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